募集部門

エンタープライズビジネス営業部

募集ポスト

担当者クラス、リーダークラス、マネージャークラス

採用背景

■採用背景

・金融業界では、安全な金融サービスの維持に加え、システムのクラウドリフトやセキュリティ対策などニーズが多様化している。

・当社もNWやオンセイ中心のサービス提供に加え、クラウド、セキュリティ、地域創生など、新たな領域を強化している。

職務内容

＜業務詳細＞

・チーム体制でソリューション営業活動を行う。

・お客様要望に対する課題解決策の提示から、あるべき姿を提言するコンサル活動まで、幅広い領域で活動。

・NWや周辺DXなど、仕様検討から基本設計、ベンダーコントロールを行いつつ完遂していく。

・金融業界の特徴を掴み、先進事例を活用した展開を実施。

・顧客との信頼関係を高め、新たな技術、サービスを学びつつ、より品質の高いシステムを提供していく。

・全国に9ロケの担当がおり、情報共有、水平展開、その他各種連携しながら、ビジネス収入の最大化を目指す。

職務内容補足1

●管理職ポジションにおいては、ＳＥマネージャーとして配置予定

職務内容補足2

上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。

（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）

・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務

・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務

・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務

・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など

具体的な案件例

・“リモート ワークを基本とした新たな働き方”の実現を支えるため、マイクロソフト テクノロジーを活用したゼロ トラスト ネットワークを構築

https://www.microsoft.com/ja-jp/customers/story/1649267738304669420-ntt-west-telecommunications-azure-ja-japan

・NTT西日本公式HP

セキュアで快適なクラウド・リモートワーク環境をクラウドネイティブに実現https://www.ntt-west.co.jp/business/smart10x/solution/000.html

必要業務・経験

＜必須要件＞

■経験（経験内容/経験年数）

・NWサービス（LAN/WAN/VPN、ルータ・スイッチ等）の提案・構築・運用経験3年以上

・対顧客向けプロジェクトリーダー/3年以上

　※社内向けPJは含まず

■知識

・NWサービスの基礎的な知識

・セキュリティやクラウド、ICTに関わる基礎的な知識

■能力

・ビジネス営業

・コンサルティング

・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築ける方

＜歓迎要件＞

・ITサービス全般の開発・運用知識

・セキュリティ系ビジネス

※zscaler、Akamai、TrendMicro、Menlo、DrarkTrace、iFilter、A10、MicroSoft系セキュリティ等の提案・構築・運用経験

・ネットワーク系ビジネス

※Cisco、NEC、YAMAHAなどL2、L3のルータやスイッチなどネットワークアプライアンスの提案・構築・運用経験

・クラウド系ビジネス

メガクラウド(AWS/Azure/GCPなど）の提案・構築・運用経験

＜求める人材像＞

【MUST】

・個人プレーではなく、チームで協力して動ける方

【歓迎（WANT）】

・金融業界以外でのビジネス経験歓迎

伸ばせるスキル

＜伸ばすことができるスキル＞

・大規模プロジェクトのマネジメントスキル

・金融系営業/SEとしての高いコンサルティング能力

勤務地

広島県、岡山県、島根県、鳥取県、山口県

勤務スタイル

■リモート比率（出社：リモート）

8:2

転勤

当面なし

就業時間

■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）

■休憩時間：60分

■時間外労働：有

■フレックス制：有（コアタイム10:00～15:00）

※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

就業環境

有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。

入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。

また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。

リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）

予定年収

■予定年収

・年収　：651万円～(残業手当20h/月含む、賞与2回含む)

・月給　：361,000円～／基本給：361,000円～

■想定年収

・893万円～

※リーダークラスでのご採用

※時間外20時間/月、22歳以下のお子様2人扶養の場合

■昇給：年1回　※評価結果に基づく

■賞与：年2回

選考プロセス

面接回数：2回／筆記・Web試験：有

書類選考→現場面接→最終面接→内定

※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。

※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。

※社員紹介制度ご利用の場合は書類選考はスキップとなります。

試用期間

有(期間 4ヶ月)

試用期間中の条件に変更はありません。

雇用形態

正社員

休日・休暇

■年間休日：126日

■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）

■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など

福利厚生等

■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備

■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり

■退職金：有

※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし

■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など

■その他：

カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど

その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など