勤務形態

正社員

募集部門

バリューデザイン部

募集ポスト

担当者クラス、リーダークラス

採用背景

■採用背景

当組織は監視・保守・運用を通じ安定したサービス提供を支えています。本チームは運用基盤の設計・開発・運用を担い、案件拡大・高度化に伴うDXを推進中です。また、新規の案件受け入れに伴う社内の運営体制の立ち上げも担っています。

職務内容

＜業務詳細＞

運用基盤およびNWインフラの新規導入・更改案件では企画・予算確保、検証、構築を２，３名のメンバーを率いて推進し、現場展開まで実施。当組織内の複数拠点を跨った横断プロジェクトのマネジメントや、ベンダー・社内運用・セキュリティ部門と連携して業務を進めます。また、構築したシステムの運用・維持、脆弱性などのセキュリティ対応なども行います。

また、新規案件の受け入れについては社内の営業担当者と監視保守運用の仕様を調整し、運用コストの積算、また社内の現場体制の立ち上げを行います。

職務内容補足1

職務内容補足2

上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。

（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）

・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務

・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務

・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務

・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など

具体的な案件例

https://kompira.jp/case/nttbizsol

上記で紹介されている取組をインフラ、セキュリティの面で下支えしています。

必要業務・経験

＜必須要件＞

●基盤の開発運用リーダーの場合

以下、AND条件

・PL経験があること（2年程度）

・運用経験あり（システムライフサイクルを一巡）

・AWS Certified Cloud Practitioner以上相当のクラウド資格を保有

●案件コーディネートの場合

以下、AND条件

・PL経験があること（2年程度）

・運用経験あり（システムライフサイクルを一巡）

＜歓迎要件＞

CCNP、ITIL、ServiceNow CSA

＜求める人材像＞

・運用現場や関係者の課題を理解し、主体的に改善提案・推進できる方

・社内運用チームやベンダーと円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方

・クラウドやAIなど新しい技術を積極的に取り入れ、基盤の高度化に取り組める方

・安定稼働と変革の両立にやりがいを感じられる方

・変化のある環境に柔軟に対応し、継続的に学び続けられる方

・自らの努力の結果として、現場の品質向上や効率化が実現されたり、会社の収益拡大につながる新規案件が円滑に運用開始されることに対し、やりがいを感じられる方

伸ばせるスキル

運用基盤設計・クラウド/AI活用スキルに加え、課題解決力や社内外との調整・推進力を実践的に伸ばせます。

勤務地

大阪府

勤務スタイル

■リモート比率（出社：リモート）

5:5

転勤

当面なし

就業時間

■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）

■休憩時間：60分

■時間外労働：有

■フレックス制：有（コアタイム10:00～15:00）

※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

就業環境

有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。

入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。

また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。

リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）

予定年収

■予定年収

・年収　：651万円～(残業手当20h/月含む、賞与2回含む)

・月給　：361,000円～／基本給：361,000円～

■想定年収

・893万円～

※リーダークラスでのご採用

※時間外20時間/月、22歳以下のお子様2人扶養の場合

■昇給：年1回　※評価結果に基づく

■賞与：年2回

選考プロセス

面接回数：2回／筆記・Web試験：有

書類選考→現場面接→最終面接→内定

※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。

※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。

※社員紹介制度ご利用の場合は書類選考はスキップとなります。

試用期間

有(期間 4ヶ月)

試用期間中の条件に変更はありません。

雇用形態

正社員

休日・休暇

■年間休日：126日

■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）

■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など

福利厚生等

■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備

■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり

■退職金：有

※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし

■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など

■その他：

カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど

その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など