採用背景
■採用背景
関西における大規模ICT / NOC / SOC / 統合運用保守案件の提案・受注に向け、提案を主導できる中核人材を募集します。
本ポジションは、単なるIT提案ではなく、LAN / WAN / DC / Cloud / SOC / OT / を含む大規模案件獲得を目指す重要ポジションです。
職務内容
＜業務詳細＞
NOC/SOC統合提案PMとして、数名～10名規模の提案チームを率い、営業・技術・運用・法務を横断しながら提案全体を統括します。顧客攻略方針、提案戦略、社内体制、パートナー構成に高い裁量を持ち、役員クラスへ直接レポート。NTT西日本、ドコモビジネス、セキュリティ部門との連携が中心となり、RFP前の数か月～1年単位で提案を主導し、マイルストーンごとに提案書・構成・契約モデルを仕上げ受注まで推進します。
職務内容補足2
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
具体的な案件例
NDA契約等もあり具体名は記載を控えます。
必要業務・経験
＜必須要件＞
* 大型法人案件の提案または営業統括経験
* 複数部門 を跨ぐプロジェクト統括経験
* 顧客経営層との折衝経験
* ITインフラ / NOC / SOC / DC / WAN / Cloud
いずれかを含む大規模提案または構築経験
* 複数技術領域を跨ぐアーキテクチャ設計経験
* RFP / 提案書作成経験
* SLA / KPI / RACI等の運用設計経験
* 技術を経営価値に翻訳できる能力
＜歓迎要件＞
* スマートシティ / 空港 / 大規模施設 / 通信インフラ
案件経験
* SOC / セキュリティ事業経験
* SIEM / SOAR / AIOps / ITSM経験
* 英語力（海外事業者対応）
＜求める人材像＞
* 大型案件に挑戦したい方
* 技術だけでなく事業全体を動かしたい方
* 社内外を巻き込みながら成果を出せる方
* 提案だけでなく実現性まで描ける方
伸ばせるスキル
大型案件創出力、経営層折衝力、NOC/SOC・DC・クラウド横断提案力、競合分析、契約設計、NTTグループ統制力を磨き、社会インフラ級案件を勝ち切る力を習得できます。
勤務スタイル
■リモート比率（出社：リモート）
6:4
就業時間
■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
■休憩時間：60分
■時間外労働：有
■フレックス制：有（コアタイム10:00～15:00）
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
就業環境
有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。
入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。
また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。
リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）
予定年収
■予定年収
・年収 ：995万円～(残業手当20h/月含む、賞与2回含む)
・月給 ：549,000円～／基本給：549,000円～
■想定年収
・1028万円～
※マネージャークラスでのご採用
※時間外20時間/月、22歳以下のお子様2人扶養の場合
■昇給：年1回 ※評価結果に基づく
■賞与：年2回
選考プロセス
面接回数：2回／筆記・Web試験：有
書類選考→現場面接→最終面接→内定
※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。
※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。
※社員紹介制度ご利用の場合は書類選考はスキップとなります。
試用期間
有(期間 4ヶ月)
試用期間中の条件に変更はありません。
雇用形態
トップスペシャリスト採用（KPIに基づく高額年俸制の無期契約社員）
休日・休暇
■年間休日：126日
■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）
■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など
福利厚生等
■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備
■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金：有
※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし
■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など
■その他：
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など