勤務形態

正社員

募集部門

EP部

募集ポスト

担当者クラス、リーダークラス

採用背景

■採用背景

当社では、ITインフラを基盤としたネットワーク・サーバ・クラウド領域に加え、セキュリティ強化やDX（業務効率化・クラウド活用）に関する提案案件が増加しています。

顧客の課題に対し、要件定義・提案から設計・構築、運用までを一貫して担当できる体制強化のため、中途採用としてITインフラSEを募集します。

職務内容

＜業務詳細＞

対応フェーズ

・顧客の課題把握

・提案内容の検討

・システム・ソリューションの提案・設計・構築・運用（要件定義～導入・保守まで）

対応内容

・各フェーズで必要となる顧客・ベンダ折衝

・提案・設計内容検討

・検証

・構築マネジメント

・資料作成（提案書、設計書等）

・各種会議・レビュー対応

・各案件を進めていく為のPJ活動（PL業務あり）

職務内容補足1

職務内容補足2

上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。

（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）

・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務

・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務

・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務

・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など

具体的な案件例

大規模無線LANシステム導入

お客様業務省人化システム導入

ゼロトラストセキュリティ導入

必要業務・経験

＜必須要件＞

■経験

・提案から構築までのSE業務経験者（SE経験：5年以上）

AND

■スキル

・大規模（5000万円以上）ネットワーク（WAN・LAN）・サーバ提案設計構築経験

・PLもしくはサブPL・グループリーダとしての業務経験（3年以上）

AND

■能力

・社内・お客様・ベンダとのPJ活動となる為円滑なコミュニケーション能力を有する

＜歓迎要件＞

・クラウド（Azure/AWS等）提案設計構築経験

・セキュリティ提案設計構築経験

・幅広い技術や案件分野における提案構築経験

・新築ビルへのITインフラ（無線LAN等）導入設計、構築マネジメント経験

・IT分野でのコンサルティング経験

＜求める人材像＞

・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち未経験の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有する方

・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方

・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップを発揮できる方

・技術だけではなくソリューション提案が出来る方

・受け身ではなく、改善・提案を楽しめる方

・チームで成果をだす意識をもてる方

伸ばせるスキル

ITインフラ設計・構築技術に加え、クラウド活用力、セキュリティ知識、顧客課題を形にする提案力や上流工程スキル、PJマネジメントスキル

勤務地

大阪府

勤務スタイル

■リモート比率（出社：リモート）

9:1

転勤

当面なし

就業時間

■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）

■休憩時間：60分

■時間外労働：有

■フレックス制：有（コアタイム：10:00～15:00）

※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

就業環境

有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。

入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。

また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。

リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）

予定年収

■予定年収

・年収　：651万円～(残業手当20h/月含む、賞与2回含む)

・月給　：361,000円～／基本給：361,000円～

■想定年収

・893万円～

※リーダークラスでのご採用

※時間外20時間/月、22歳以下のお子様2人扶養の場合

■昇給：年1回　※評価結果に基づく

■賞与：年2回

選考プロセス

面接回数：2回／筆記・Web試験：有

書類選考→現場面接→最終面接→内定

※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。

※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。

※社員紹介制度ご利用の場合は書類選考はスキップとなります。

試用期間

有(期間 4ヶ月)

試用期間中の条件に変更はありません。

雇用形態

正社員

休日・休暇

■年間休日：126日

■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）

■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など

福利厚生等

■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備

■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり

■退職金：有

※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし

■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など

■その他：

カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど

その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など