勤務形態

正社員

募集部門

エンタープライズビジネス営業部

募集ポスト

リーダークラス

採用背景

■採用背景

GIGAスクール構想第2期や教育情報セキュリティガイドライン改訂を背景に、クラウドリフトやゼロトラスト、生成AI活用など教育ICT基盤の変革が進む教育委員会・学校のDX戦略立案から構想策定、実装支援を担う体制強化のための採用です。

職務内容

＜業務詳細＞

クラウドリフト、ゼロトラスト、SASE、ID・アクセス管理、ネットワーク更改等の教育ICT案件における当社支店への提案支援・技術支援

－クラウドリフト・ゼロトラストを中心とした校務ICT環境提案（情報収集、市場分析・戦略策定、提案製品選定、システム構成検討、提案書作成、お客様向け提案活動の当社支店支援）

ー教育に関する新規ビジネスの創出・企画立案、全社展開

職務内容補足1

職務内容補足2

上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。

（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）

・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務

・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務

・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務

・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など

具体的な案件例

■NTT西日本 公式WEBサイト　ハイブリッドワークを支えるゼロトラスト

https://business.ntt-west.co.jp/smart10x/solution/028.html

必要業務・経験

＜必須要件＞

■経験（経験内容/経験年数）

以下のいずれか一つの経験を有すること

・IT業界でのPL経験/3年以上

・自治体ビジネスにおけるシステム提案・構築運用経験/3年以上

■知識

・情報セキュリティ、ネットワークセキュリティに関する知見を有する方

■能力

・社内外問わず、ステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクトリーダーとして調整が図れる方

＜歓迎要件＞

■能力

 ・教育分野におけるICTコンサルティングに関する知識・経験

 ・教育委員会向けICTソリューションの提案、および市場・商材に関する知識（校務支援システム、ゼロトラスト、クラウドサービス等）

 ・プレゼンテーション能力および提案力、関係者との合意形成力、公共調達・入札プロセスに関する知識

＜求める人材像＞

・教育分野（小・中・高等学校領域）におけるICT提案活動やコンサルティング等の業務経験を有する方

 ・柔軟性と協調性を備え、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方

 ・知的好奇心と探究心が旺盛で、未知の領域にも積極的に挑戦し、新たな市場やビジネスの創出に意欲を持って取り組める方

 ・困難な状況においても冷静かつ主体的に行動し、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮できる方

 ・複雑な課題に直面しても当事者意識を持ち、自ら解決策を検討・推進し、課題解決に導ける方

伸ばせるスキル

＜伸ばすことができるスキル＞

・教育分野におけるICTコンサルティングおよび戦略立案スキル

 ・クラウド、ネットワーク、ゼロトラスト等の先端ICTソリューションに関する提案スキル

 ・教育DXプロジェクトの企画・推進・マネジメントスキル

勤務地

大阪府

勤務スタイル

■リモート比率（出社：リモート）

7:3

転勤

当面なし

就業時間

■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）

■休憩時間：60分

■時間外労働：有

■フレックス制：有（コアタイム10:00～15:00）

※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

就業環境

有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。

入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。

また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。

リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）

予定年収

■予定年収

・年収　：749万円～(残業手当20h/月含む、賞与2回含む)

・月給　：415,000円～／基本給：415,000円～

■想定年収

・893万円～

※リーダークラスでのご採用

※時間外20時間/月、22歳以下のお子様2人扶養の場合

■昇給：年1回　※評価結果に基づく

■賞与：年2回

選考プロセス

面接回数：2回／筆記・Web試験：有

書類選考→現場面接→最終面接→内定

※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。

※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。

※社員紹介制度ご利用の場合は書類選考はスキップとなります。

試用期間

有(期間 4ヶ月)

試用期間中の条件に変更はありません。

雇用形態

正社員

休日・休暇

■年間休日：126日

■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）

■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など

福利厚生等

■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備

■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり

■退職金：有

※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし

■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など

■その他：

カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど

その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など