採用背景
■採用背景
道路を中心とした土木分野の維持管理に係る業務経験（自治体/省庁、建設コンサル等）に基づく知識やノウハウがNTT西日本グループに無いことから、経験者目線による道路行政の業務実態を踏まえたアプローチ戦略の具体化、サービス仕様への反映による施策のスピードと精度向上および、土木分野のノウハウを活かした発注仕様書への折込み、入札対応による受注案件拡大が期待できることから、インフラビジネスの拡大に向けて経験者採用を強化したい。
職務内容
＜業務詳細＞
・社会インフラ事業者や自治体のニーズや動向を踏まえたインフラメンテナンス領域におけるビジネス戦略策定、30府県域と連携した顧客アプローチ、案件の具体化、それを踏まえた案件組成等のトータルビジネスコーディネート（提供スキーム、実現方法、商材化）
・有力な建設コンサルタントとの協業によるシナジー効果の創出、インフラビジネスの非連続な拡大に向けた戦略検討、具体的な協業に向けたターゲットへのアプローチ
職務内容補足2
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
具体的な案件例
【案件例】
三重県明和町における道路包括民間受託
【HP】
https://business.ntt-west.co.jp/solution/audin_ai/
https://www.ntt-ft.jp/pdf/news_release/2025/202512_01.pdf
必要業務・経験
＜必須要件＞
■経験（経験内容/経験年数）
以下のいずれか一つの経験を有すること
・建設コンサルでの道路関連（道路路面・道路構造物・道路付属物等）の維持官営にかかわる業務経験/2年以上
・インフラ業界での道路関連（道路路面・道路構造物・道路付属物等）の維持官営にかかわる業務経験/2年以上
・自治体・省庁での道路関連（道路路面・道路構造物・道路付属物等）の維持官営にかかわる業務経験/2年以上
■資格（推奨）
・技術士（建設部門：道路）
・土木施工管理技士（1級、2級）
＜歓迎要件＞
・道路分野に関する業務（計画、設計、保全、工事）の経験があり、プロジェクトマネージャーとして自治体や建設コンサルタント、地場建設会社等と合意形成を図りながらプロジェクトを推進できる。
・自治体の業務の流れを理解し、案件獲得に向けた発注仕様書への折込やプロポーザル等入札対応に関するノウハウを所有している。
＜求める人材像＞
社会インフラ設備の維持管理に係る業務経験、知見を有していること
・点検基準/法令を理解し、求められるアウトプット(調書等)の精度を理解していること
・点検/修繕に係る発注基準、発注先業者の選定基準について理解していること
・自治体における予算管理の仕組み、周辺自治体/省庁との連携体制を理解していること
・失敗を恐れず、関係各所とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進できること
伸ばせるスキル
・国交省や建設コンサルタント、自治体、大学、開発ベンダ等インフラメンテナンス領域における各種ステークホルダーとのリレーション構築スキル
・上記リレーションを通じた短期のみならず中長期的な業界の動向把握
・NTTグループの最新技術等の活用検討を通じた土木分野を超えた未来のインフラメンテナンスのサービス仕様検討スキル
勤務スタイル
■リモート比率（出社：リモート）
7:3
就業時間
■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
■休憩時間：60分
■時間外労働：有
■フレックス制：有（コアタイム：10:00～15:00）
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
就業環境
有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。
入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。
また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。
リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）
予定年収
■予定年収
・年収 ：749万円～(残業手当20h/月含む、賞与2回含む)
・月給 ：415,000円～／基本給：415,000円～
■想定年収
・893万円～
※リーダークラスでのご採用
※時間外20時間/月、22歳以下のお子様2人扶養の場合
■昇給：年1回 ※評価結果に基づく
■賞与：年2回
選考プロセス
面接回数：2回／筆記・Web試験：有
書類選考→現場面接→最終面接→内定
※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。
※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。
※社員紹介制度ご利用の場合は書類選考はスキップとなります。
試用期間
有(期間 4ヶ月)
試用期間中の条件に変更はありません。
雇用形態
正社員
※ＮＴＴ西日本からＮＴＴフィールドテクノへの在籍出向となります。
休日・休暇
■年間休日：126日
■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）
■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など
福利厚生等
■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備
■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金：有
※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし
■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など
■その他：
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など