勤務形態

正社員

募集部門

ビジネス営業本部

エンタープライズビジネス営業部

募集ポスト

リーダークラス

採用背景

■採用背景

中央省庁に対し、最適なネットワーク（フレッツ光、IWAN（専用線）、セキュリティ等）を提案、構築にあたって、大規模拠点のネットワーク構築及び販売支援（開通調整）を行うための即戦力人材の採用となります。

職務内容

＜業務詳細＞

・当社のネットワークを活用した提案、回線調整などを担当いただきます。

・チームリーダーとして、メンバーを牽引しながらＮＴＴグループ会社や当社関連部門などと連携をとりながら案件を推進していただきます。

・提案、調整、契約、構築フォローまで一貫して担当し、チーム目標の達成に向けて主体的に活動いただきます。

・営業戦略や提案内容の案の作成には一定の裁量がありますが、グループ内の合意を得ながら案件を推進することが必須となります。

・レポートラインは営業マネージャーです。

職務内容補足1

・メンバーの年齢層は幅広く（20代～50代）、アットホームな雰囲気です。

・ロケーションもよく、レインボーブリッジを眺めながら仕事ができます。

職務内容補足2

上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。

（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）

・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務

・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務

・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務

・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など

具体的な案件例

一部省庁の全国拠点からセンターへの接続ネットワーク提案・構築

西日本エリア全域へのIWANやフレッツ光といったNWサービス開通業務

（IWANホームページ）

https://business.ntt-west.co.jp/service/network/iwan/

必要業務・経験

＜必須要件＞

・新しいことに対しても臆することなく積極的に挑戦できる方

AND

・中央省庁の動向、中長期方針などに興味を持っている方

AND

・組織内外と円滑なコミュニケーションがとれる方

AND

・大型案件（多拠点）の営業とプロジェクト管理を５年程度経験された方

AND

・一定程度ネットワーク知識（営業経験）のある方

＜歓迎要件＞

・首都圏市場で大きなビジネスにチャレンジする熱意

・自らの経験に基づいた専門知識を活用して、チームメンバーの育成ができる方

・メンバーを巻き込み、チームの成果の創出や専門性を活かした成果の創出ができる方

・情報処理（基本情報技術者）相当の資格がある方

＜求める人材像＞

・チャレンジ精神のある方

・明るくコミュニケーションがとれて前向きな方

・並行した複数の調整業務にも対応できる方

伸ばせるスキル

＜伸ばすことができるスキル＞

・中央省庁に対する提案スキル

・ＮＴＴグループ各社との人脈形成

・大型プロジェクトにおけるマネジメントスキル

勤務地

東京都

勤務スタイル

■リモート比率（出社：リモート）

８：２

転勤

当面なし

就業時間

■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）

■休憩時間：60分

■時間外労働：有

■フレックス制：有（コアタイム10:00～15:00）

※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

就業環境

有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。

入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。

また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。

リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）

予定年収

■予定年収

・年収　：749万円～(残業手当20h/月含む、賞与2回含む)

・月給　：415,000円～／基本給：415,000円～

■想定年収

・893万円～

※リーダークラスでのご採用

※時間外20時間/月、22歳以下のお子様2人扶養の場合

■昇給：年1回　※評価結果に基づく

■賞与：年2回

選考プロセス

面接回数：2回／筆記・Web試験：有

書類選考→現場面接→最終面接→内定

※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。

※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。

※社員紹介制度ご利用の場合は書類選考はスキップとなります。

試用期間

有(期間 4ヶ月)

試用期間中の条件に変更はありません。

雇用形態

正社員

休日・休暇

■年間休日：126日

■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）

■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など

福利厚生等

■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備

■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり

■退職金：有

※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし

■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など

■その他：

カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど

その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など