勤務形態

正社員

募集部門

サービスマネジメント部

募集ポスト

担当者クラス、リーダークラス

採用背景

■採用背景

仮想サーバ基盤（社内IaaS）へ、ゲストシステムを収容するための技術検討において、vSphere/Hyper-Vなど多様化する仮想化技術や、コンテナ管理技術などクラウド・サーバの技術力を持った人材が必要であることから、即戦力人材の採用となります。

職務内容

＜業務詳細＞

社内システムを開発する部署からのIaaS環境利用依頼に対して、1～2名程度の案件担当者をアサインする。

ゲストシステムの要件が、社内IaaSの利用ガイドラインに適合した、利用リソース、機能等となっているか確認し、判別が難しい場合は、IaaS基盤の開発部署への確認を行って、リソース要件を確定する。

案件アサインから、環境提供まで半年から1年程度のサイクルで、同時に2～3案件の対応を行う。

職務内容補足1

職務内容補足2

上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。

（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）

・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務

・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務

・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務

・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など

具体的な案件例

・1000万超ユーザへサービス提供するゲストシステムの収容検討

・サービス監視、装置監視を担うゲストシステムの収容検討

必要業務・経験

＜必須要件＞

・クラウド・サーバ系案件の経験（計5年以上）

・業務マネジメントスキル：案件の大小を問わず、計画、進捗・課題管理・問題対処ができる

・技術的なドキュメントの読解力：ネットワーク基礎スキルを有し、クラウド・サーバ系の技術動向、開発検証の課題や対処の方向性、不具合発生リスクなどの観点から、技術ドキュメントを読解できる

・コミュニケーションスキル：要件定義やリリースまでのスケジュール策定を、正確に行うために適切なタイミングで明文化しながら、コミュニケーションを取ることができる

＜歓迎要件＞

・クラウドサーバ分野における、システム開発経験

＜資格＞

・LPIC2

・CCNA

・応用情報技術者試験

＜求める人材像＞

・クラウド・サーバ系技術スキルを活かし、業務の中での課題に対して、より効率的・効果的に対処検討できる人物

・社内の関連組織が多く、認識の齟齬が無いよう、正確なにコミュニケーションが取れる人物

伸ばせるスキル

・ゲストの要望を理解する要件定義力、Iaas上での収容設計力

・ゲストシステムの要件、要望に対して、自律的に最善策の提案することで、柔軟かつ臨機応変な対応力

勤務地

大阪府

勤務スタイル

■リモート比率（出社：リモート）

8:2

転勤

当面なし

就業時間

■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）

■休憩時間：60分

■時間外労働：有

■フレックス制：有（コアタイム10:00～15:00）

※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

就業環境

有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。

入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。

また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。

リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）

予定年収

■予定年収

・年収　：651万円～(残業手当20h/月含む、賞与2回含む)

・月給　：361,000円～／基本給：361,000円～

■想定年収

・893万円～

※リーダークラスでのご採用

※時間外20時間/月、22歳以下のお子様2人扶養の場合

■昇給：年1回　※評価結果に基づく

■賞与：年2回

選考プロセス

面接回数：2回／筆記・Web試験：有

書類選考→現場面接→最終面接→内定

※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。

※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。

※社員紹介制度ご利用の場合は書類選考はスキップとなります。

試用期間

有(期間 4ヶ月)

試用期間中の条件に変更はありません。

雇用形態

正社員

※ＮＴＴ西日本からＮＴＴフィールドテクノへの在籍出向となります。

休日・休暇

■年間休日：126日

■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）

■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など

福利厚生等

■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備

■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり

■退職金：有

※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし

■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など

■その他：

カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど

その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など