勤務形態

正社員

募集部門

財務法務部

募集ポスト

担当者クラス、リーダークラス

採用背景

■採用背景

当社は通信サービスのみならず総合ICTソリューションへと事業構造が大きく変容する過程にあり、事業領域や組織が変革する環境下においても、税務ガバナンスの維持・向上やAI等のテクノロジーを活用した業務効率化・自動化を通じて財務体質の向上に寄与するため、即戦力となる人材を採用したい

職務内容

＜業務詳細＞

・NTT西日本グループにおける税務ガバナンスの維持向上のため、各組織への適切な指導や経理処理の点検等を通じて誤謬処理の是正や再発防止のための改善策検討を行い、税務業務の品質向上を実現いただきます。

・決算や税務申告のための決算報告（算定に必要な数値や情報）を取りまとめ、適正な決算及び申告・納付を実施いただきます（税額算定はシェアードサービスグループ会社にて実施）。

・社内各組織からの税務相談に的確かつスピーディーに対応し、NTT西日本グループの事業推進に貢献いただきます。

職務内容補足1

職務内容補足2

上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。

（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）

・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務

・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務

・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務

・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など

具体的な案件例

必要業務・経験

＜必須要件＞

・一般企業や会計事務所等における会計・税務業務経験（5年以上）

AND

・法人税や消費税に関する基本的な税務処理の理解

＜歓迎要件＞

■能力

・法人税や消費税の税額算定（申告書作成）

・組織再編成（会社分割、M&A等）に関する税務処理のコンサルティング

■経験

・大規模企業における会計・税務業務の経験

・税務調査への対応経験

■資格

・日商簿記1級、税理士試験科目合格

＜求める人材像＞

■求める人材像

・会計・税務等の財務分野のみならず、当社の事業運営方針及び事業動向、世の中の動向やトレンド等にもアンテナを高く持ち、知識のアップデートを継続できる向上心のある方

・各組織からの相談対応や経理処理指導において、相手の目線に立った適切なコミュニケーションが取れる方

・財務ガバナンス向上のためのリスク低減（不正、不適切な経理処理等の発見・是正）を企画・実践することができる方

伸ばせるスキル

・法人税務に関する専門知識（法人税・消費税等）

・税務相談への対処を通じたコンサルティングスキル

勤務地

大阪府

勤務スタイル

■リモート比率（出社：リモート）

【平時】

出社3：リモート7

※税務調査など社外対応時は出社メイン

転勤

当面なし

就業時間

■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）

■休憩時間：60分

■時間外労働：有

■フレックス制：有（コアタイム：10:00～15:00）

※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

就業環境

有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。

入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。

また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。

リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）

予定年収

■予定年収

・年収　：651万円～(残業手当20h/月含む、賞与2回含む)

・月給　：361,000円～／基本給：361,000円～

■想定年収

・893万円～

※リーダークラスでのご採用

※時間外20時間/月、22歳以下のお子様2人扶養の場合

■昇給：年1回　※評価結果に基づく

■賞与：年2回

選考プロセス

面接回数：2回／筆記・Web試験：有

書類選考→現場面接→最終面接→内定

※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。

※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。

※社員紹介制度ご利用の場合は書類選考はスキップとなります。

試用期間

有(期間 4ヶ月)

試用期間中の条件に変更はありません。

雇用形態

正社員

休日・休暇

■年間休日：126日

■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）

■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など

福利厚生等

■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備

■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり

■退職金：有

※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし

■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など

■その他：

カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど

その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など