勤務形態

正社員

募集部門

サービスマネジメント部

募集ポスト

担当者クラス、リーダークラス

採用背景

■採用背景

当社では、ネットワークサービスの安定提供に加え、AIや自動化技術を活用した持続可能な運用体制づくりを進めています。本ポジションでは、ネットワーク業務の経験を活かし、関係部署と連携しながら、新しい運用の仕組みを企画・推進する人材を募集します。

職務内容

＜業務詳細＞

運用現場へのヒアリングを通じて課題を整理し、ログや実績データを活用した改善案を検討します。AIやツールを用いた業務効率化や品質向上の仕組みを企画し、小規模な試行から本格導入までを推進します。あわせて、関係部署と調整しながら、システム改善や運用ルールの整備、説明資料の作成などを行います。

職務内容補足1

職務内容補足2

上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。

（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）

・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務

・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務

・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務

・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など

具体的な案件例

NTT技術ジャーナル　NTT西日本の通信サービスを支えるゼロタッチオペレーション

https://journal.ntt.co.jp/article/25761

NTT技術ジャーナル　NTT西日本におけるネットワーク視える化ツールの活用状況（能登半島地震における活用実績）

https://journal.ntt.co.jp/article/29292

必要業務・経験

＜必須要件＞

・ネットワークに関する業務経験

（運用、保守、設計、企画のいずれか）5年以上

・業務課題を整理し、改善策を検討・提案した経験　3年以上

関係部署やベンダーと調整しながら業務を進めた経験　3年以上

＜歓迎要件＞

・ネットワーク運用・保守・設計・企画いずれかの実務経験

・業務改善、運用効率化、DX推進などに携わった経験

・データ活用やAI、自動化技術に関心を持ち、業務に取り入れた経験

・システム導入、更改、PoCなどプロジェクトへの参画経験

・IT・ネットワーク・セキュリティ関連資格（CCNA等）

・pythonなどのプログラミングスキル

＜求める人材像＞

・現場の実態を理解しつつ、運用の在り方を俯瞰して考えられる方

・既存のやり方にとらわれず、「なぜこうしているか」を問い直せる方

・技術内容を整理し、分かりやすく説明できる方

関係者と丁寧に調整しながら、粘り強く物事を前に進められる方

・安定した環境の中で、長期視点で変革に取り組みたい方

伸ばせるスキル

企画力、課題整理力、関係者調整力に加え、AI・データ活用や運用設計のスキルを実務を通じて伸ばすことができます。技術と業務をつなぐ力が身につきます。

勤務地

大阪府

勤務スタイル

■リモート比率（出社：リモート）

出社90：リモート10

転勤

当面なし

就業時間

■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）

■休憩時間：60分

■時間外労働：有

■フレックス制：有（コアタイム10:00～15:00）

※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

就業環境

有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。

入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。

また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。

リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）

予定年収

■予定年収

・年収　：651万円～(残業手当20h/月含む、賞与2回含む)

・月給　：361,000円～／基本給：361,000円～

■想定年収

・893万円～

※リーダークラスでのご採用

※時間外20時間/月、22歳以下のお子様2人扶養の場合

■昇給：年1回　※評価結果に基づく

■賞与：年2回

選考プロセス

面接回数：2回／筆記・Web試験：有

書類選考→現場面接→最終面接→内定

※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。

※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。

※社員紹介制度ご利用の場合は書類選考はスキップとなります。

試用期間

有(期間 4ヶ月)

試用期間中の条件に変更はありません。

雇用形態

正社員

※ＮＴＴ西日本からＮＴＴフィールドテクノへの在籍出向となります。

休日・休暇

■年間休日：126日

■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）

■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など

福利厚生等

■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備

■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり

■退職金：有

※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし

■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など

■その他：

カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど

その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など