採用背景
■採用背景
NTT西日本が24年度に参入した自動運転バス事業が急拡大し、将来の定期運行するバスの活用として、医療MaaS事業を新規に立ち上げていくため。
NTT西日本はオンライン診療サービスにも参入しており、メディカルチームにて本事業創出を検討していく（自動運転バス事業とオンライン診療事業は同じグループ）
職務内容
＜業務詳細＞
・医療MaaSのビジネスモデルの検討
・提携パートナーの探索
・顧客提案と実証プロジェクト案件形成
・POCプロジェクトの実行
職務内容補足2
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
具体的な案件例
https://www.nikkei.com/nkd/industry/article/?DisplayType=1&n_m_code=142&ng=DGXZQOUF297540Z20C24A8000000
https://news.mynavi.jp/article/20260611-4537648/
https://www.nttbizsol.jp/service/sas-online-clinic/
必要業務・経験
＜必須要件＞
下記のどれかの経験があること。2年以上
・医療MaaS事業の経験
・医療業界にかかわるサービス開発の経験
・医療施設などを対象としたコンサルティング経験
＜歓迎要件＞
・モビリティサービス事業の経験
・省庁事業を活用したプロジェクトを企画立案し、採択に向けた提案ができること
・パートナー企業の開拓およびプロジェクトの推進ができること
＜求める人材像＞
・フットワーク軽く、オーナーシップをもって業務を推進できる事業企画人材
・自らビジネス仮説を立ててチャレンジする胆力と、多面的な情報収集ができ情報指向性の優れた人材
伸ばせるスキル
・新規事業の立上げノウハウ
・出資も含めた他企業とのアライアンス戦略の知見
・自動運転や医療MaaSといった将来性のある分野での業務経験
勤務スタイル
■リモート比率（出社：リモート）
出社：リモート
1:4
就業時間
■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
■休憩時間：60分
■時間外労働：有
■フレックス制：有（コアタイム10:00～15:00）
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
就業環境
有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。
入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。
また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。
リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）
予定年収
■予定年収
・年収 ：651万円～(残業手当20h/月含む、賞与2回含む)
・月給 ：361,000円～／基本給：361,000円～
■想定年収
・893万円～
※リーダークラスでのご採用
※時間外20時間/月、22歳以下のお子様2人扶養の場合
■昇給：年1回 ※評価結果に基づく
■賞与：年2回
選考プロセス
面接回数：2回／筆記・Web試験：有
書類選考→現場面接→最終面接→内定
※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。
※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。
※社員紹介制度ご利用の場合は書類選考はスキップとなります。
試用期間
有(期間 4ヶ月)
試用期間中の条件に変更はありません。
休日・休暇
■年間休日：126日
■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）
■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など
福利厚生等
■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備
■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金：有
※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし
■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など
■その他：
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など