勤務形態

正社員

募集部門

バリューデザイン部

募集ポスト

担当者クラス、リーダークラス

採用背景

■採用背景

企業ネットワークの複雑化に伴い、LAN／WANの構築から運用までを担うマネージドサービスを拡大しています。各支店の営業・SE担当者に対して、販売支援を行っていただけるネットワーク系スキルおよび豊富なNW構築経験を有する人材を募集いたします。

職務内容

＜業務詳細＞

各支店の営業・SEに対し、LAN／WANマネージドサービスの勉強会や提案情報の提供、展示会等の販売施策を企画・実行します。支店が行う顧客提案を後方から支援し、案件化に必要な技術情報や提案方針を整理。実案件で得た顧客要望をサービス開発部門へ共有し、機能・提供方法の改善につなげます。入社後は経験・適性に応じて、問い合わせ対応や運用支援も担当します。

職務内容補足1

本ポジションが直接営業活動を行うのではなく、支店の営業・SEが顧客提案を進められるよう、技術情報の提供、提案方針の整理、販売施策の企画等を行います。

職務内容補足2

上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。

（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）

・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務

・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務

・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務

・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など

具体的な案件例

必要業務・経験

＜必須要件＞

以下1、2の両方を満たす方

1．経験

 IPネットワークの構築または運用・保守経験2年以上

2．以下いずれかの経験

 ・顧客、営業、利用部門等との要件・仕様調整

 ・ネットワーク構成や障害内容の説明

 ・ネットワークの改善提案

 ・営業、SE、ベンダー等の関係者との案件推進

※プリセールスや営業経験は不問です。

＜歓迎条件＞

■経験

・30拠点を超える規模のネットワーク構築経験、運用経験

・ネットワークに加え、サーバやセキュリティ装置など、企業のシステム全体構成を理解できる

・システム開発、運用経験

・自治体・省庁経験（入札等）

■能力

・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力

・プレゼンテーション能力

■保有資格

・ITパスポート

・情報処理技術者試験　資格があれば尚可

＜求める人材像＞

・知的好奇心が旺盛で、未知の案件にも臆することなくチャレンジしていく積極性を持った方

・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方

・前向きな思考で、課題に対してその解決に粘り強く取り組める方

伸ばせるスキル

・対話力、対人交渉力、企画力、マーケティング戦略策定スキル

・ICT関連商品スキル、テクニカルスキル（IP系、SDN等）

勤務地

大阪府

勤務スタイル

■リモート比率（出社：リモート）

3:7

転勤

当面なし

就業時間

■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）

■休憩時間：60分

■時間外労働：有

■フレックス制：有（コアタイム10:00～15:00）

※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

就業環境

有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。

入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。

また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。

リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）

予定年収

■予定年収

・年収　：651万円～(残業手当20h/月含む、賞与2回含む)

・月給　：361,000円～／基本給：361,000円～

■想定年収

・893万円～

※リーダークラスでのご採用

※時間外20時間/月、22歳以下のお子様2人扶養の場合

■昇給：年1回　※評価結果に基づく

■賞与：年2回

選考プロセス

面接回数：2回／筆記・Web試験：有

書類選考→現場面接→最終面接→内定

※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。

※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。

※社員紹介制度ご利用の場合は書類選考はスキップとなります。

試用期間

有(期間 4ヶ月)

試用期間中の条件に変更はありません。

雇用形態

正社員

休日・休暇

■年間休日：126日

■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）

■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など

福利厚生等

■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備

■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり

■退職金：有

※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし

■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など

■その他：

カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど

その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など