勤務形態

正社員

募集部門

バリューデザイン部

募集ポスト

リーダークラス

採用背景

■採用背景

IoT（ロボティクス含む）＋AI＋NW（ローカル5G等）の各種サービス提供を検討するに際し、IoT・ロボティクス等のハードウェア・生成AI始めとしたソフトウェアの最先端の知識知見を持つ人員体制が企画及び開発の全ての面で必要である。

その中でも特に産業向けのプラットフォーム開発をAIロボティクスの知識を持ってその担務にあたれる人材は社内には殆どその経験を有している人材がいない。

職務内容

＜業務詳細＞

IoT(ロボット＋各種センサー)＋AI＋NW（Local5G、広域WiFi等)＋保守２監視をつかさどるよるクラウド管理サービスの企画及び開発

職務内容補足1

職務内容補足2

上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。

（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）

・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務

・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務

・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務

・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など

具体的な案件例

https://www.nttbizsol.jp/newsrelease/202407251500001059.html

https://www.ntt-west.co.jp/news/2501/250109a.html

https://www.nttbizsol.jp/case/dict-tml/

https://www.nttbizsol.jp/case/nihonkaisui/

必要業務・経験

＜必須要件＞

・5年以上のプロダクトマネージャー又経験またはWebアプリケーションやサービスPFの開発経験

・製品の要件定義、市場検証の経験

・商品/サービス/システム開発のプロジェクトマネジメントスキル

・強力な企画力と要件定義能力を持ち、新しい商品企画をリードできる

・優れたコミュニケーションスキルを持ち、異なる部門やステークホルダーと協力して仕事を進めることができる

＜歓迎要件＞

・産業orサービスロボットの品質評価、テスト、または製造ライン構築の実務経験（3年以上が望ましい）

・ROSS及びPLCの知識・経験

・電気及び機械設計の基本知識

・安全規格及び品質管理の理解

・深層学習・深層強化学習・階層的強化学習等を用いた自律エージェントに関する深い知識

・高いコーディング力（Python必須）

・AWSやAzureなどのクラウドサービスを使ったチームでの開発経験

＜求める人材像＞

■求める人材像

・知的好奇心旺盛、飽くなき探究心を持ち、新たな分野へチャレンジしていく積極性を有し、意欲のある人物

・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる人物

・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して困難な状況に入り込み、周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる人物

伸ばせるスキル

■伸ばすことができるスキル

・NTTの持つ最先端領域の技術知識及び知見

・新規開拓に関わる企画スキル

・ネットワーク及びAIに関わるスキル

勤務地

大阪府

勤務スタイル

■リモート比率（出社：リモート）

5:5

転勤

当面なし

就業時間

■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）

■休憩時間：60分

■時間外労働：有

■フレックス制：有（コアタイム10:00～15:00）

※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

就業環境

有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。

入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。

また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。

リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）

予定年収

■予定年収

・年収　：556万円～(残業手当20h/月含む、賞与2回含む)

・月給　：308,000円～／基本給：308,000円～

■想定年収

・893万円～

※リーダークラスでのご採用

※時間外20時間/月、22歳以下のお子様2人扶養の場合

■昇給：年1回　※評価結果に基づく

■賞与：年2回

選考プロセス

面接回数：2回／筆記・Web試験：有

書類選考→現場面接→最終面接→内定

※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。

※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。

※社員紹介制度ご利用の場合は書類選考はスキップとなります。

試用期間

有(期間 4ヶ月)

試用期間中の条件に変更はありません。

雇用形態

正社員

休日・休暇

■年間休日：126日

■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）

■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など

福利厚生等

■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備

■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり

■退職金：有

※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし

■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など

■その他：

カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど

その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など