勤務形態

正社員

募集部門

エンタープライズビジネス営業部

募集ポスト

担当者クラス、リーダークラス

採用背景

■採用背景

社会ではクラウド・AIの活用による変革が加速している状況であり、年々それらに関連する案件も増加していることから、更なるビジネス拡大に向けて、

共にNTT西日本のビジネス拡大に挑戦を行っていただける方を募集しています。

職務内容

＜業務詳細＞

西日本エリアにおける、生成AI案件・クラウド案件の提案支援（プリセールス）および案件創出業務

・マーケット内の様々なAI関連ソリューションのコンサルティング提案（FDE的提案活動）

及び、AIビジネス拡大に向けた施策の企画・実行

・tsuzumiを活用した新たなユースケース創出

・アライアンスパートナーの選定等

職務内容補足2

上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。

（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）

・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務

・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務

・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務

・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など

具体的な案件例

＜参考事例＞

■山口県様

https://www.ntt-west.co.jp/news/2409/240917a.html

■三重大学様

https://www.ntt-west.co.jp/news/2411/241101a.html

■エフサステクノロジー社とのアライアンス

https://www.ntt-west.co.jp/news/2608/260826a.html

必要業務・経験

＜必須要件＞

■経験（経験内容/経験年数）

・AI関連サービス企画/開発/推進　1年以上

・PJリーダー　1件以上

■知識

・Azure OpenAIやNTT版LLM tsuzumi等に対応するための生成AI・機械学習・Pythonの知識

■能力

・お客様等、社内メンバーと良好な関係を築き、リーダーとしてPJを推進し、調整が図れる方

＜歓迎要件＞

■資格

生成AI、クラウド、ICT等のスキル全般

・Deep Learning G/E検定

・統計検定 1～2級

・Tableau Desktop（Associate,professional）

・ビジネス統計スペシャリスト

・Microsoft Certified（Azure　Fundamentals）

・情報処理技術者　応用情報技術者

・データ活用、前処理などデータ分析に関する業務で自身が手を動かして実施できること

＜求める人材像＞

・生成AI案件を推進するため、生成AIや機械学習やPythonのスキル・経験を持ち、手を動かすことができる人物。

・プロジェクトとして案件を進めるため、現場のリーダーとしてメンバーを推進でき、お客様や周囲と融和をもって進めることができる人物

・多様なお客様相談に対応するためのDXに関する知識・業務経験やICTの基礎知識を持ち、また自身が知らない内容についても意欲とスピード感をもって調査し整理することができる人材

伸ばせるスキル

＜伸ばすことができるスキル＞

・生成AIスキル

・コンサルティングスキル

・業界DXに関する知見全般

勤務地

大阪府

勤務スタイル

■リモート比率（出社：リモート）

5:5

転勤

当面なし

就業時間

■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）

■休憩時間：60分

■時間外労働：有

■フレックス制：有（コアタイム10:00～15:00）

※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

就業環境

有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。

入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。

また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。

リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）

予定年収

■予定年収

・年収　：651万円～(残業手当20h/月含む、賞与2回含む)

・月給　：361,000円～／基本給：361,000円～

■想定年収

・893万円～

※リーダークラスでのご採用

※時間外20時間/月、22歳以下のお子様2人扶養の場合

■昇給：年1回　※評価結果に基づく

■賞与：年2回

選考プロセス

面接回数：2回／筆記・Web試験：有

書類選考→現場面接→最終面接→内定

※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。

※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。

※社員紹介制度ご利用の場合は書類選考はスキップとなります。

試用期間

有(期間 4ヶ月)

試用期間中の条件に変更はありません。

雇用形態

正社員

休日・休暇

■年間休日：126日

■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）

■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など

福利厚生等

■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備

■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり

■退職金：有

※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし

■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など

■その他：

カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど

その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など