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【大阪】ロボティクスビジネス推進リーダー[フィジカルAIサービス策定](VD-507)

職種
営業企画/支援・マーケティング
勤務地
大阪府
  • インダストリー横断
  • IoT
  • リーダークラス
  • マネージャークラス
  • AI

業務概要

<業務概要>

■NTT西日本及びNTTグループのAI、アセット等を活用したロボットサービスビジネスの拡大

<ご入社後の担当業務/役割>

フィジカルAI・ロボティクスに関する販売戦略策定、顧客課題起点でのソリューション企画・提案支援およびパートナーエコシステム構築

勤務形態

正社員

募集部門

バリューデザイン部

募集ポスト

リーダークラス、マネージャークラス

採用背景

■採用背景

国内ロボットスタートアップugo社との戦略的パートナーシップを活用し、フィジカルAI領域におけるロボットサービスの企画・提供を推進。顧客課題の発掘からアライアンス構築、事業戦略・販売戦略の立案までを担い、市場開拓と事業成長を牽引するGo To Market人材を募集します。

職務内容

<業務詳細>

・Go-To-Market戦略策定

・ターゲット業界戦略の立案

・エンタープライズ顧客との課題ヒアリング

・ロボット活用による業務改革提案

・SI案件の提案およびプロジェクト推進の支援

・ロボットメーカーとのアライアンス構築

・パートナー企業との共同営業

・新規サービス企画

・PoC企画・実行

・プロダクトマネジメントチームとの連携

職務内容補足1

 

職務内容補足2

上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。

(尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。)

・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務

・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務

・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務

・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など

具体的な案件例

https://www.ntt-west.co.jp/news/2510/251029a.html

https://www.nttbizsol.jp/newsrelease/202510271500001235.html

https://www.ntt-west.co.jp/news/2607/260731a.html

必要業務・経験

<必須要件>

以下いずれか必須(ANDではなくOR)

①ロボティクス・AI・IoT領域法人向けソリューション営業5年以上

②営業企画5年以上

③SI営業またはプロジェクトマネジメント経験5年以上

④DXコンサルティング経験3年以上

⑤ロボティクス・AI・IoT領域における事業開発経験3年以上

加えて

エンタープライズ顧客との折衝経験

経営層への提案経験

課題抽出から提案まで一貫した経験


<歓迎要件>

・ロボティクス導入経験

・AI活用プロジェクト経験

・新規事業立上げ経験

・アライアンス推進経験

・SaaS事業経験

・PMP

・応用情報技術者

・AWS認定資格

・英語によるビジネスコミュニケーション


<求める人材像>

・前例のない領域に挑戦できる

・市場創造に興味がある

・顧客課題を深掘りできる

・高いオーナーシップを持つ

・社内外を巻き込む推進力がある

・事業目線とテクノロジー目線の両方を持つ

伸ばせるスキル

<伸ばすことができるスキル>

・ロボティクス事業経営

・新規事業開発

・アライアンスマネジメント

・プロダクトマネジメント

・AI・ロボット技術知識

・エンタープライズセールス

勤務地

大阪府

勤務スタイル

■リモート比率(出社:リモート)

5:5

転勤

当面なし

就業時間

■標準的な始終業時刻:9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分)

■休憩時間:60分

■時間外労働:有

■フレックス制:有(コアタイム10:00~15:00)

※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

就業環境

有給消化取得率98%(年間発給数:20日)・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。

入社3年後の定着率は97%で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。

また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。

リモートワーク率:57%(2022.7~2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり)

予定年収

■予定年収

・年収 :860万円~(残業手当20h/月含む、賞与2回含む)

・月給 :477,000円~/基本給:477,000円~

■想定年収

・893万円~

※リーダークラスでのご採用

※時間外20時間/月、22歳以下のお子様2人扶養の場合

■昇給:年1回 ※評価結果に基づく

■賞与:年2回

選考プロセス

面接回数:2回/筆記・Web試験:有

書類選考→現場面接→最終面接→内定

※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。

※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。

※社員紹介制度ご利用の場合は書類選考はスキップとなります。

試用期間

有(期間 4ヶ月)

試用期間中の条件に変更はありません。

雇用形態

正社員

休日・休暇

■年間休日:126日

■年間有給休暇:20日(初年度のみ13日)

■週休2日制(4週8日、祝日、年末年始の休日)、年次有給休暇(20日)、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇(結婚・出産・忌引など)、育児休職、介護休職など

福利厚生等

■各種手当:通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備

■寮社宅:世帯用、単身・独身用社宅あり

■退職金:有

※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし

■教育制度/資格補助:業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など

■その他:

カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど

その他:育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援(フィットネスクラブ利用補助など)、慶弔金など