勤務形態

正社員

募集部門

バリューデザイン部

募集ポスト

担当者クラス、リーダークラス

採用背景

■採用背景

・サイバー攻撃が増大傾向にあり、西日本エリアにおいてセキュリティに課題を抱えた自治体、企業が多数存在すること

・固定回線等の単一サービスから、サイバーセキュリティとNWを連携したサービスへとニーズが移り変わっていること

・セキュリティに関する組織的な知見を高め続けていくため

職務内容

＜業務詳細＞

・新たなSOC(Service Operation Center)のサービス企画開発に携わっていただきます。

具体的には、検知・分析などを中心とした狭義のSOCからの脱却を目指しており、

アセスメント・vulnerability Management等の強化により、感染前の予防型アプローチを強化したプロダクト企画をお任せいたします。

職務内容補足1

[具体業務例]

◆ログ収集と監視

・NW機器、エンドポイント、認証ログ等を収集し、不審な活動や監視

◆脅威の検知と分析

・ログデータを分析して脅威を検知。ツールやチームと連携し、影響範囲の確認や初期調査のサポートを実施

◆インシデント対応とハンドリング

・セキュリティインシデントが発生した場合、被害の拡大を防ぐための初動対応(封じ込め)の実施

◆脆弱性管理とリスク評価

・ツールを用いてシステムの脆弱性を確認し、リスク評価や定型レポート作成の補助業務を担当

職務内容補足2

上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。

（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）

・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務

・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務

・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務

・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など

具体的な案件例

教育委員会向けゼロトラストサービス

https://www.nttbizsol.jp/newsrelease/202407161400001053.html

セキュリティのかかりつけ医サービス(CPC)

https://www.ntt-west.co.jp/news/2505/250514a.html

必要業務・経験

＜必須要件＞

・インフラ(サーバ・NW等)の構築・運用・保守などの実務経験をお持ちの方(3年以上)

＜歓迎要件＞

下記いずれかのご経験をお持ちの方

・セキュリティコンサルタント　または　セキュリティエンジニアとしてのご経験をお持ちの方

・インフラエンジニアとしてセキュリティ領域のご経験を3年以上お持ちの方

　または以下資格をお持ちの方(CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士)

＜求める人材像＞

・セキュリティや最新技術に強い興味を持ち、入社後に意欲的に学び成長していける方

・お客様に寄り添った課題解決策の提案を通じ、適切な関係構築ができる方

・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず関係者と円滑なコミュニケーションを図り、業務を遂行することができる方

・周囲と協力しながら落ち着いて粘り強く業務に取り組める方

伸ばせるスキル

・NW、サーバ、アプリ、セキュリティ製品、サイバー攻撃対策技術等、幅広い知識、スキルを習得可能

・サービス開発に参画することにより、課題解決力、プロダクトマネジメントスキル等が習得可能

勤務地

大阪府

勤務スタイル

■リモート比率（出社：リモート）

9:1

転勤

当面なし

就業時間

■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）

■休憩時間：60分

■時間外労働：有

■フレックス制：有（コアタイム：10:00～15:00）

※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

就業環境

有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。

入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。

また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。

リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）

予定年収

■予定年収

・年収　：651万円～(残業手当20h/月含む、賞与2回含む)

・月給　：361,000円～／基本給：361,000円～

■想定年収

・893万円～

※リーダークラスでのご採用

※時間外20時間/月、22歳以下のお子様2人扶養の場合

■昇給：年1回　※評価結果に基づく

■賞与：年2回

選考プロセス

面接回数：2回／筆記・Web試験：有

書類選考→現場面接→最終面接→内定

※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。

※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。

※社員紹介制度ご利用の場合は書類選考はスキップとなります。

試用期間

有(期間 4ヶ月)

試用期間中の条件に変更はありません。

雇用形態

正社員

休日・休暇

■年間休日：126日

■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）

■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など

福利厚生等

■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備

■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり

■退職金：有

※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし

■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など

■その他：

カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど

その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など