採用背景
■採用背景
・税務調査、税額算定、税申告書作成等業務において、各種税法等
に基づき適正な対処及び指導ができる専門的な税務スキルを有す
る人材を必要としてます。
職務内容
＜業務詳細＞
・NTT西及びNTTグループ会社の国税、地方税等の業務支援
・新たな税務支援業務受託に向けたクライアントとの調整
・業務フロー見直し等による業務効率化
・担当内メンバへの業務指導及び育成
職務内容補足2
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
具体的な案件例
https://www.nttba-west.jp/
必要業務・経験
＜必須要件＞
■経験
・財務会計（特に税務）での業務経験（5年以上）
■資格
・日商簿記2級
＜歓迎要件＞
■経験
・民間企業における税務調査・申告書作成等の経験
・会計士事務所、税理士事務所での業務経験
・経営コンサルティングファームでの業務経験
・国税局、税務署での業務経験
■保有資格
・税務会計能力検定 法人税法能力検定
・税務会計能力検定 消費税法能力検定
・税理士、公認会計士
＜求める人材像＞
・財務における基礎的知識を有しており、柔軟性、協調性を持ち、円滑なコミュニケーションが図れる方
・財務分野（会計・税務・資金）で長く活躍したいと考えている方
伸ばせるスキル
税務業務における実務スキルを中心に財務業務全般のスキルの向上
・財務、税務スキル
・ＤＸ及び生成ＡＩ等のデジタルスキル
勤務スタイル
■リモート比率（出社：リモート）
3:7
就業時間
■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
■休憩時間：60分
■時間外労働：有
■フレックス制：有（コアタイム10:00～15:00）
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
就業環境
有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。
入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。
また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。
リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）
予定年収
■予定年収
・年収 ：749万円～(残業手当20h/月含む、賞与2回含む)
・月給 ：415,000円～／基本給：415,000円～
■想定年収
・893万円～
※リーダークラスでのご採用
※時間外20時間/月、22歳以下のお子様2人扶養の場合
■昇給：年1回 ※評価結果に基づく
■賞与：年2回
選考プロセス
面接回数：2回／筆記・Web試験：有
書類選考→現場面接→最終面接→内定
※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。
※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。
※社員紹介制度ご利用の場合は書類選考はスキップとなります。
試用期間
有(期間 4ヶ月)
試用期間中の条件に変更はありません。
雇用形態
正社員
※ＮＴＴ西日本からNTTビジネスアソシエ西日本への在籍出向となります。
休日・休暇
■年間休日：126日
■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）
■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など
福利厚生等
■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備
■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金：有
※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし
■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など
■その他：
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など