勤務形態

正社員

募集部門

エンタープライズビジネス営業部

募集ポスト

担当者クラス、リーダークラス

採用背景

■採用背景

教育DXについてはNTT西日本の中期戦略の重点分野となっており、地域創生クラウドやその他クラウドサービス等を中心に教育DXの推進に向けた戦略の立案、サービス検討、販売支援を行うための即戦力人材の採用となります。

職務内容

＜業務詳細＞

西日本エリアの国立・私立大学へのビジネス営業（主にクラウド）

・文教ビジネスにおけるクラウドサービスの専担としてアカウントをおこなっている営業・SEのメンバと連携してクラウドサービスの展開をおこなう。

・地域創生クラウドのサービス主管であるバリューデザイン部としてあらたなサービス創出の検討をおこなう。

職務内容補足1

職務内容補足2

上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。

（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）

・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務

・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務

・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務

・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など

具体的な案件例

■大学関連ソリューション

https://business.ntt-west.co.jp/industry/university/

■地域創生クラウド

https://business.ntt-west.co.jp/solution/university-rrc/

必要業務・経験

＜必須要件＞

■経験（経験内容/経験年数）

以下のいずれか一つの経験を有すること

・IT業界でのPL経験/3年以上

・文教ビジネスにおける経験/3年以上

■知識

・ＩＴ系インフラ（基盤）に対する業務知識

■能力

・社内外問わず、ステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクトリーダーとして調整が図れる方

＜歓迎条件＞

■経験

・業務管理システムに代表されるアプリケーション、ＰＫＧ、データベース、セキュリティ分野等における高度提案、構築業務の経験

・システム全体構成を理解でき、基盤部分に関する知識を有すれば尚良し

・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験があること。

・システム開発・運用経験

■言語力

・不要

■知識

・文教（大学）系業務知識

■能力

・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力

・プレゼンテーション能力

・アプリケーション・データベースに関する知識

■保有資格

・ITパスポート

・情報処理技術者試験

・PMP/プロジェクトマネジメント資格があれば尚可

＜求める人材像＞

■求める人材像

・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、柔軟な思考性を持ち新しいビジネスを検討できる発想力のある方

・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方

・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップを発揮できる方

伸ばせるスキル

・対話力、対人交渉力、企画力、戦略策定スキル

・お客様とのリレーション構築スキル

・教育改革、教育環境に関するICT投資戦略知識およびICT関連商品スキル、テクニカルスキル

勤務地

大阪府

勤務スタイル

■リモート比率（出社：リモート）

5:5

転勤

当面なし

就業時間

■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）

■休憩時間：60分

■時間外労働：有

■フレックス制：有（コアタイム10:00～15:00）

※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

就業環境

有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。

入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。

また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。

リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）

予定年収

■予定年収

・年収　：651万円～(残業手当20h/月含む、賞与2回含む)

・月給　：361,000円～／基本給：361,000円～

■想定年収

・893万円～

※リーダークラスでのご採用

※時間外20時間/月、22歳以下のお子様2人扶養の場合

■昇給：年1回　※評価結果に基づく

■賞与：年2回

選考プロセス

面接回数：2回／筆記・Web試験：有

書類選考→現場面接→最終面接→内定

※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。

※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。

※社員紹介制度ご利用の場合は書類選考はスキップとなります。

試用期間

有(期間 4ヶ月)

試用期間中の条件に変更はありません。

雇用形態

正社員

休日・休暇

■年間休日：126日

■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）

■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など

福利厚生等

■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備

■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり

■退職金：有

※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし

■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など

■その他：

カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど

その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など