勤務形態

正社員

募集部門

EP部

募集ポスト

リーダークラス

採用背景

■採用背景

ゼネコンとのアライアンスにより、関西を中心とした西日本エリア全域でのオフィス、商業、ホテル等の複合ビルの建設案件が多くあり、ICTやAIを活用したスマートビル構築に対応するICTコーディネータとしての役割を担うべく、様々な検討や案件を牽引頂ける方を募集します。

職務内容

＜業務詳細＞

各プロジェクトに対して、以下のフェーズで各種取組みをチームで実施頂きます。

・提案：ビジョンをもとにしたICT提案、パートナー検討、調整、ステークホルダ対応

・設計：適応ソリューションを各物件に適応させるための基本設計、図面を元にした詳細設計、パートナーコントロール

・構築：各ステークホルダ対応、プロジェクトマネジメントを行いQCDを意識した構築の実施

・運用・保守：構築期間中に導入するソリューションの運用・保守の提案を並行して行い、竣工後のシステム運用・保守を実施

職務内容補足2

上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。

（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）

・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務

・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務

・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務

・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など

具体的な案件例

機密情報に係るため公開不可

必要業務・経験

＜必須要件＞

■経験（経験内容/経験年数）

以下のいずれか一つの経験を有すること

・ビル建設物件のICT設計経験/1年以上

（例：デジタルサイネージ、監視カメラシステム　等）

■知識

・建設業界全般の知識、建設物件の設備に関する知識

■能力

・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクトリーダーとして調整が図れる方

＜歓迎要件＞

■経験

・ゼネコン、サブコン対応経験があり、プロジェクトの牽引経験があること。

・都市開発案件におけるプロジェクト参画経験があること。

■資格

・プロジェクトマネージャ

・電気通信工事施工管理技士　等

■能力

・困難な状況でも前向きな姿勢で取り組めること。

・資料作成スピード、品質が両立できること。

＜求める人材像＞

・知的好奇心が旺盛で、未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有する意欲のある人材

・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる人材

・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップを発揮できる人材

・困難な課題に直面しても前向きな姿勢を維持し、一人称で解決に導いていける人材

・ゼネコン、サブコン対応等プロジェクト牽引ができる人材

伸ばせるスキル

＜伸ばすことができるスキル＞

・プロジェクトマネジメント能力

・都市開発における総合ICT提案スキル

勤務地

大阪府

勤務スタイル

■リモート比率（出社：リモート）

5：5

転勤

当面なし

就業時間

■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）

■休憩時間：60分

■時間外労働：有

■フレックス制：有（コアタイム10:00～15:00）

※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

就業環境

有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。

入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。

また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。

リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）

予定年収

■予定年収

・年収　：749万円～(残業手当20h/月含む、賞与2回含む)

・月給　：415,000円～／基本給：415,000円～

■想定年収

・893万円～

※リーダークラスでのご採用

※時間外20時間/月、22歳以下のお子様2人扶養の場合

■昇給：年1回　※評価結果に基づく

■賞与：年2回

選考プロセス

面接回数：2回／筆記・Web試験：有

書類選考→現場面接→最終面接→内定

※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。

※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。

※社員紹介制度ご利用の場合は書類選考はスキップとなります。

試用期間

有(期間 4ヶ月)

試用期間中の条件に変更はありません。

雇用形態

正社員

休日・休暇

■年間休日：126日

■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）

■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など

福利厚生等

■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備

■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり

■退職金：有

※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし

■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など

■その他：

カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど

その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など